fa تأثیر آموزش شادمانی بر سلامت روان کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان. عمومى General پژوهشي Research هدف: هدف از این پژوهش، تعیین میزان تأثیر آموزش شادمانی بر سلامت روان و شادمانی کارکنان پالایش نفت اصفهان بوده است. روش: روش پزوهشی مورد استفاده، روش نیمه تجربی با طرح پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری کارکنان رسمی شاغل پالایشگاه نفت اصفهان در سال 1387 بوده است. جهت نمونه گیری 30 نفر از کارکنان به صورت تصادفی انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند. سپس گروه آزمایش در کارگاه آموزش شادمانی شرکت کردند و دوازده اصل شادمانی فوردایس از جمله خود بودن، فعالیت، پرورش شخصیت اجتماعی، روابط اجتماعی، خوشبینی، برنامه ریزی، دوری از نگرانی، خلاقیت، سطح توقعات پایین و توجه به زمان حال به آنان آموزش داده شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش عبارت بود از پرسشنامه 28 سوالی سلامت عمومی (GHQ-28). در نهایت تمام افراد دو گروه مورد ارزیابی مجدد سلامت قرار گرفتند. برای تحلیل داده ها ازتحلیل کواریانس استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که آموزش شادمانی، سلامت عمومی کارکنان پالایش نفت اصفهان را افزایش داده است (003/0(P<، همچنین، آموزش شادمانی در کاهش اضطراب و بی خوابی کارکنان تأثیر داشته است (02/0(P<. نتیجه گیری: بر اساس یافته های این تحقیق آموزش شادمانی باعث افزایش سلامت روان گردیده است. Abstract Objective: The aim of this study was to examine the effectiveness of Happiness training on general health of oil refining company personnel in Isfahan. Methods: During a quasi-experimental study, thirty official personnel of Isfahan Oil Refining Company were randomly assigned to experimental (N=15) and control groups (n=15) Then, the happiness program was instructed collectively that centered on 12 fundamentals Fordyce, including be yourself, keeping busy, developing an outgoing social personality, spending more time socializing, developing positive thinking, optimistic thinking, getting better organized, stop worrying, , be productive at meaningful work, lower expectation and aspiration and being present-oriented. Research instrument was General Health Questionnaire (GHQ-28), for pre and post-test. At last, subjects were again administered as the post-test. For analyzing the data ANCOVA was used. Results: The results of analysis of covariance indicated that the happiness training increased the mental health (P<0.003) and reduced anxiety and insomnia (P<0.02). Conclusion: The findings showed that happiness training can be used as a training program for increased the general health in oil refining company personnel. سلامت روان, شادمانی, کارکنان. general health, happiness, Personnel 134 142 http://rbs.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-294&slc_lang=fa&sid=1 محمدرضا عابدي محمدرضا عابدی 10031947532846001485 10031947532846001485 No دانشيار، مركز تحقيقات روان تنى، دانشگاه علوم پزشكى اصفهان، اصفهان، ايران دانشیار، مرکز تحقیقات روان تنی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران حميد افشار حمید افشار 10031947532846001486 10031947532846001486 No استاد، دانشكده علوم تربيتي و روان‌شناسي، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ايران استاد، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ابراهيم جعفري ابراهیم جعفری 10031947532846001487 10031947532846001487 No كارشناس ارشد، گروه روان‌شناسي، دانشگاه پيام نور وزوان، اصفهان، ايران کارشناس ارشد، گروه روان‌شناسی، دانشگاه پیام نور وزوان، اصفهان، ایران شكوفه نيك‌نشان شکوفه نیک‌نشان 10031947532846001488 10031947532846001488 No