fa فرسودگی شغلی در روان‌شناسان و روان‌پزشکان شهر اصفهان وارتباط آن با عوامل فردی و حرفه‌ای آن‌ها عمومى General پژوهشي Research چکیده زمینه و هدف فرسودگی شغلی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و ایجاد مشکلات جسمی و روان‌شناختی خصوصاً در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی است. هدف مطالعه حاضر تعیین فرسودگی شغلی میان روان‌شناسان و روان‌پزشکان شهر اصفهان و ارتباط آن با عوامل فردی و حرفه‌ای بود. مواد و روش‌ها پژوهش تحلیلی و از نوع همبستگی و آزمودنی‌ها شامل 133 نفر (35 روان‌پزشک و 98 روان‌شناس) بود. نمونه‌ها از بین روان‌پزشکان و روان‌شناسان شاغل در اصفهان به صورت تصادفی انتخاب و هر دو گروه پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش(MBI یا Maslach burnout inventory) را تکمیل نمودند. داده‌ها تحت نرم افزار SPSS18 با استفاده از آزمون t، ضریب همبستگی و تحلیل واریانس تحلیل شدند. یافته‌ها نتایج پژوهش نشان داد که میانگین نمره‌ی فرسودگی شغلی، خستگی هیجانی، مسخ شخصیت دو گروه مورد مطالعه در مقایسه با نمره هنجاریابی شده پرسشنامه مسلش در حد ضعیف و کاهش کفایت شخصی در حد متوسط گزارش شد. همچنین بین فرسودگی شغلی با متغیرهای علاقه به کار، نگرش نسبت به اثر بخش بودن کار رابطه معکوس معنی‌دار و نیز نوع اشتغال (دولتی، خصوصی، هر دو) رابطه مستقیم معنی‌دار مشاهده شد (05/0 >P). نتیجه‌گیری نتایج بیانگر این بود که فرسودگی شغلی هر چند خفیف به نحو قابل ملاحظه‌ای در میان نمونه مورد مطالعه وجود دارد. این وضعیت شکل جدی‌تری در میان شاغلین مراکز دولتی وجود داشته است. بنابراین شناخت عوامل مؤثر و کاهش دهنده فرسودگی شغلی در ابعاد فردی، سازمانی و محیطی ضروری است. واژه های کلیدی: فرسودگی شغلی؛ روان‌شناسان؛ روان‌پزشکان؛ عوامل فردی و حرفه‌ای &nbsp; Abstract Aim and Background: Job burnout is considered as the main factor of decreasing efficiency, losing manpower and making physical and mental complication&#039;s specially in human service professions, this survey intends to study job burnout for psychologists and psychiatrists of city of Isfahan and it is interrelation with individual and professional factors. Methods and Materials: This survey is of Correlation type, that has been done on 133, psychologists and psychiatrists, (98 psychologists and 35 psychiatrists) applying an Maslach burnout inventory questionnaire (MBI) (&alpha;=0.87) and demography questionnaire. The samples were selected simple randomly, by accident and invited to cooperate individually. Data has been reported into two levels of descriptive and inferential (frequency, percentage, mean, deviation, T test, coefficient of correlation, analysis of variance). Findings: The results of this survey proved weak when the mean of job burnout scores in the study sample compared with the source score. In aspects of emotional exhaustion, depersonalization, burnout was weak and in the aspect of personal efficiency it suggested medium. Moreover there is a meaningful relation between job burnout with the variable of interest in clinical work, attitude to the effectiveness of clinical work, and the type of job (P<0.05). conclusions: The results indicated that there is notable job burnout, even though it&#039;s weak in the sample group. This has been more serious among the employees of the state centers so it&#039;s necessary to identify the intensifier and reducer factors for this phenomenon in the personal, organizational and environmental aspects. Job Burnout , Psychologists , Psychiatrists , Individual and Professional Factors 465 473 http://rbs.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-240&slc_lang=fa&sid=1 راحله سموعي راحله سموعی 10031947532846001293 10031947532846001293 No كارشناسي ارشد، مديريت آموزشي، موسسه فرهنگ پژوهان دانش، اصفهان، ايران کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، موسسه فرهنگ پژوهان دانش، اصفهان، ایران طيبه طيباني طیبه طیبانی 10031947532846001294 10031947532846001294 No استاديار، مرکز تحقيقات علوم رفتاري، گروه روان‌پزشكي، دانشگاه علوم پزشكي اصفهان، اصفهان، ايران استادیار، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، گروه روان‌پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران امراله ابراهيمي امراله ابراهیمی 10031947532846001295 10031947532846001295 No كارشناسي ارشد،‌ مرکز تحقيقات بيماري‌هاي روان‌تني (سايکوسوماتيک)، دانشگاه علوم پزشكي اصفهان، اصفهان، ايران. کارشناسی ارشد،‌ مرکز تحقیقات بیماری‌های روان‌تنی (سایکوسوماتیک)، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. حميد نصيري حمید نصیری 10031947532846001296 10031947532846001296 No