fa اثربخشی درمان مدیریت استرس به شیوه‌ی شناختی- رفتاری بر الگوی رفتاری تیپ A در کارکنان یک شرکت صنعتی عمومى General پژوهشي Research زمینه و هدف: افراد تیپ A به سبب جهان‌بینی خاصی که دارند به احتمال بیشتری دست‌خوش مشکلات شغلی می‌شوند. هدف از پژوهش حاضر اثربخشی درمان مدیریت استرس به شیوه‌ی شناختی- رفتاری بر الگوی رفتاری تیپ A در کارکنان یک شرکت صنعتی بود. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع نیمه‌تجربی می‌باشد. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان یک شرکت صنعتی بود که در سال 1390 عضو این شرکت بودند، از میان کارکنان این شرکت 500 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند و بر اساس پرسشنامه تیپ شخصیتی A مورد بررسی قرار گرفتند و از بین افرادی که در این پرسشنامه، نمره‌ی آنان بالاتر از یک انحراف معیار از میانگین بود، به طور تصادفی تعداد 30 نفر انتخاب شدند و در دو گروه آزمایش و گواه گمارده شدند. سپس به گروه آزمایش 10 جلسه مدیریت استرس به شیوه‌ی شناختی-رفتاری آموزش داده شد. پس از اعمال مداخله آزمایشی داده‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش تحلیل واریانس یک راهه (ANOVA) مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها : نتایج نشان داد که بین دو گروه آزمایش و گواه بعد از اجرای مدیریت استرس تفاوت معنی‌داری در الگوی رفتاری تیپ A وجود دارد. همچنین بین دو گروه از لحاظ تیپ A مرضی و تیپ A غیر مرضی پس از اعمال مدیریت استرس تفاوت معنی‌داری وجود دارد. نتیجه‌گیری: آموزش مدیریت استرس به شیوه‌ی شناختی- رفتاری بر الگوهای رفتاری تیپ A  مؤثر می‌باشد و از این طریق می‌توان مشکلات روان‌شناختی و شغلی مربوط به این تیپ شخصیتی در کارکنان را کاهش داد. کلید واژه‌ها: الگوی رفتاری تیپ A، مدیریت استرس به شیوه‌ی شناختی- رفتاری، کارکنان شرکت صنعتی. Abstract Aim and Background: Type A individuals are more likely to suffer problems due to certain worldviews that job. The purpose of this study was to investigate the effects of stress management therapy based on cognitive-behavior therapy on type A personality in industrial company employees Methods and Materials: This is study a quasi-experimental. population in this study included all Personnel of industrial Company, that company was registered in 1390, from among employees of the company were 500 people were randomly selected that basis on their respond to type a personality inventory. The final sample included 30 men who were selected randomly among 500 men with score upper one standard deviation from mean. The men were divided randomly into two groups (experimental and control). First performed Type A and job stressors inventories as pretest, then 10 sessions of group therapy of stress management based on cognitive-behavior therapy carried out. The data resulted from the research were analyzed using analysis of variance (ANOVA). Findings: The results showed that both experimental and control groups after implementation of stress management indicates that there is a significant difference in the type A behavior pattern. Also, between the two groups in terms of type A and type A non-morbid disease so there is significant difference in stress management. Conclusions: Stress management training technique cognitive - behavioral is effective in modifying behavior patterns type A, and thereby can be psychological and occupational problems related to this type of personality in reduced staff. Type A Personality, Stress Management Based On Cognitive-Behavior Therapy, Industrial Company Employees. 391 401 http://rbs.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-233&slc_lang=fa&sid=1 ميثم خديوي میثم خدیوی 10031947532846001263 10031947532846001263 No استاديار، گروه روان شناسي، دانشكده روان شناسي و علوم تربيتي، دانشگاه شهيد چمران اهواز، ايران استادیار، گروه روان شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران يداله زرگر یداله زرگر 10031947532846001264 10031947532846001264 No استاديار، گروه روان شناسي، دانشكده روان شناسي و علوم تربيتي، دانشگاه شهيد چمران اهواز، ايران استادیار، گروه روان شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران ايران داودي ایران داودی 10031947532846001265 10031947532846001265 No كارشناس ارشد، روان شناسي باليني، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تربت حيدريه، ايران کارشناس ارشد، روان شناسی بالینی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تربت حیدریه، ایران مجيد عيدي بايگي مجید عیدی بایگی 10031947532846001266 10031947532846001266 No كارشناس ارشد، روان شناسي باليني، دانشگاه پيام نور، كرمانشاه، ايران کارشناس ارشد، روان شناسی بالینی، دانشگاه پیام نور، کرمانشاه، ایران علي احمديان علی احمدیان 10031947532846001267 10031947532846001267 No