<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Research in Behavioural Sciences</title>
<title_fa>تحقیقات علوم رفتاری</title_fa>
<short_title>RBS</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://rbs.mui.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-2029</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-8248</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>-</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.48305/</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>--</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>--</journal_id_nlai>
<journal_id_science>--</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>20</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>استرس ادراک شده زنان کادر درمان در دوران شیوع کرونا</title_fa>
	<title>perceived stress caused by the outbreak of COVID_19 in women healthcare workers</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;با شیوع بیماری کرونا در اواخر سال ۲۰۱۹ در کشور چین و همه&#8204;گیر شدن سریع آن در جهان، این مسئله به یک معضل جهانی با مخاطرات جسمی و روانی تبدیل&#8204;شده است. ازآنجایی&#8204;که کارکنان کادر درمان در خط اول مبارزه با این بیماری قرار دارند، به&#8204;مراتب بیش از سایر اقشار جامعه در معرض آسیب&#8204;های جسمی و روانی هستند. پژوهش حاضر باهدف بررسی استرس ادراک&#8204;شده زنان کادر درمان در دوران شیوع بیماری کرونا انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;مواد و روش&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;این پژوهش به روش کیفی و با رویکرد پدیدار&#8204;شناسی انجام شد. جامعه موردپژوهش کلیه زنان کادر درمان شاغل در بخش&#8204;های مخصوص بیماران کرونا در شهر تهران در سال ۱۳۹۹ بودند. ۱۰ شرکت&#8204;کننده با استفاده از نمونه&#8204;گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب&#8204;شده و مورد مصاحبه نیمه ساختاریافته قرار گرفتند. بعد از رسیدن به اشباع داده&#8204;ها با ۲ شرکت&#8204;کننده دیگر نیز مصاحبه انجام شد و پس از بدست نیامدن داده&#8204;های جدید، نمونه&#8204;گیری متوقف شد. سپس تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها با روش توصیفی کلایزی انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;یافته&#8204;های حاصل از تحلیل مصاحبه&#8204;ها در دو کد نظری &amp;laquo;احساسات و افکار ناخوشایند&amp;raquo; و &amp;laquo;رفتار&#8204;های محدود&#8204;کننده و اجتنابی&amp;raquo; معرفی شد.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;پرتکرارترین عوامل استرس&#8204;زا در صحبت&#8204;های مصاحبه&#8204;شوندگان، احساسات و افکار ناخوشایند پیرامون سلامتی جسمی و رفتار&#8204;های محدود&#8204;کننده و اجتنابی در محیط خانوادگی بودند.&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;نتایج این پژوهش می&#8204;تواند جهت شناسایی و کاهش عوامل استرس&#8204;زا در موقعیت&#8204;های مشابه باهدف کاهش استرس ادراک&#8204;شده افراد مورداستفاده قرار گیرد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;Aim and Background:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;With the outbreak of the corona virus in late 2019 in China and its rapid epidemic in the world, this issue has become a global problem with physical and psychological risks. Since healthcare workers are on the frontline of fighting against this disease, they are more exposed to physical and mental injuries than other people. This study was conducted to investigate the perceived stress of women healthcare workers during the outbreak of corona virus.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;Methods and Materials:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;This research was conducted by qualitative method and with phenomenological approach. The study population consisted of all women healthcare workers working in Covid-19 special wards in Tehran in 1399. 10 participants were selected by using purposeful and snowball sampling and were subjected to semi-structured interviews. After reaching data saturation, interviews were conducted with 2 other participants and sampling was stopped after no new data. Then, data analysis was performed by Collaizi&amp;#39;s descriptive method.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;Findings:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;Findings of interview analysis were presented in two parts: &amp;quot;Unpleasant feelings and thoughts&amp;quot; and &amp;quot;Restrictive and avoidant behaviors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;The results of this study can be used to identify and reduce stressors in similar situations to reduce perceived stress.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000cc&quot;&gt;Conclusions:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;The most frequent stressors in the interviewees&amp;#39; conversations (words) were unpleasant feelings and thoughts about physical health and restrictive and avoidant behaviors in the family environment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>استرس ادراک شده, کادر درمان, کوئید-19, کرونا</keyword_fa>
	<keyword>Perceived stress, Healthcare worker(HCW), Corona virus, Covid-19</keyword>
	<start_page>123</start_page>
	<end_page>136</end_page>
	<web_url>http://rbs.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-747-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Matineh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahdizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>متینه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدیزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>matine.mahdizade74@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008044</code>
	<orcid>10031947532846008044</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>M. A. in career counseling, Allameh Tabatabae’i University of Tehran, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Kiiumars</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farahbakhsh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کیومرث</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فرحبخش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>farahbakhsh@atu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846008045</code>
	<orcid>10031947532846008045</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associate professor, Department of Educational Psychology, Allameh Tabatabae’i University of Tehran, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ebrahim</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Naeimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>naeimi@atu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846008046</code>
	<orcid>10031947532846008046</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Educational Psychology, Allameh Tabatabae’i University of Tehran, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
